这位“80后”第一书记,还真牛!

2017-12-10 02:25 来源:博彩业 - 博彩吧 - 博彩技巧

这位“80后”第一书记,还真牛!

韩国峨山政策研究院21日发布最新调查结果称,中国取代,成为韩国民众最不喜欢的国家。

这位“80后”第一书记,还真牛!

  15个月过去了,今天,这位80后第一书记用自己的执着和坚守给了大家一个答案。  周军到现在记得第一次参加村里晨会时,村党支部书记组织了三回,会议只开了十多分钟就匆匆结束。

  面对这种情况,周军决定从细节抓起,扭转这股风气。他和村党支部书记建立了每日闭门会、周五联席会议等,形成用制度管人、用制度管事、用制度管财务的“制度三管”机制;同时,对于“懒散”现象,在周一升国旗活动上公开批评。  这样的方法执行了一段时间后,村干部的精气神提了起来,之前开会懒散的现象得到好转。  为提升村干部干事的执行力,他带着工作队队员开展一对一、点对点“传帮带”。

村干部老马是个能说会道的人,土办法多、有魄力,但不会用电脑,在现岗位干的有些吃力。

周军了解情况后,与村“两委”协商,将老马调到了合适的工作岗位。

在新岗位任职后的老马,在调解和处理的矛盾纠纷中大显身手,调解成功率由去年的36%上升到今年的100%。

  村党支部副书记梁高建,工作积极性很高,但有时工作没有思绪,周军带着他一步步定计划、层层抓落实,梁高建的工作能力得到了快速提升。

今年10月,梁高建被任命为牧业村支部书记。

  像老马和梁高建这样的例子还有很多。

在“传帮带”方面,许多工作取得了成效。

半年下来,不少村民改变了当初的看法:“现在的村干部才像样子,大家有什么事、有什么困难,都可以帮忙解决。

没想到,周书记真的是个干事的人。

”  【党员队伍发挥作用】  基层凝聚力强不强,关键看党员是否发挥作用。

驻村两个月时,周军发现村里党员参会、参学、参加活动积极性普遍不高。

对此,他把党建工作纳入“村两委”目标考评体系,从今年1月实施“党员彩色管理法”,将党员考评以四色小旗的形式公示出来。

(责任编辑:武神天下 )